Fundusz venture capital bValue.vc inwestuje 2,3 mln zł w Jobsquare, innowacyjną polską aplikację, która rewolucjonizuje sposób poszukiwania pracy tymczasowej. Dzięki wsparciu finansowemu i merytorycznemu ze strony bValue.vc, Jobsquare zamierza umocnić się w Polsce oraz podbić rynki zagraniczne.

Fundusz venture capital bValue.vc został założony przez znanych polskich przedsiębiorców i inwestorów z dużym doświadczeniem biznesowym, popartym sukcesami w wielu branżach. Celem funduszu jest stworzenie polskich czempionów technologicznych, którzy osiągną sukces w kraju i na rynkach zagranicznych.

Jobsquare to nowatorskie narzędzie ułatwiające rekrutację w zawodach nie wymagających dużego doświadczenia, skierowana głównie do młodych ludzi. Misją Jobsquare jest pomoc w znalezieniu pierwszej pracy, a firmom dotarcie do młodego pokolenia pracowników za pośrednictwem narzędzi, które są dla nich atrakcyjne.

bValue.vc inwestuje w przedsięwzięcia znajdujące się na wczesnym etapie rozwoju, wyróżniające się unikatowym pomysłem, technologią lub modelem biznesowym, ale przede wszystkim – z dużym potencjałem wzrostu w Polsce i za granicą. Pomagamy młodym polskim firmom osiągnąć sukces globalny zapewniając nie tylko finansowanie, ale także silne wsparcie merytoryczne ekspertów oraz dostęp do naszych kontaktów biznesowych. Inwestycja w JobSquare idealnie wpisuje się w naszą strategię –  mówi Maciej Balsewicz, prezes bValue.vc.  

Smartfonowa rewolucja w szukaniu pracy

Jobsquare to innowacyjna na skalę światową aplikacja mobilna, pozwalająca szybko i łatwo znaleźć pracę lub pracownika. Skierowana jest przede wszystkich do młodych ludzi, szukających pracy tymczasowej. Jednocześnie Jobsquare to ciekawa propozycja dla pracodawców z sektora małych
i średnich przedsiębiorstw, którzy dotąd musieli polegać na czasochłonnej rekrutacji przez ogłoszenia w prasie i internecie, które często nie trafiają do grupy docelowej.

Zasada działania Jobsquare jest prosta, nawiązuje do sprawdzonych wzorców Tindera czy Ubera, choć przenosi je na zupełnie nowy rynek. Pracownik tworzy profil, w którym może opisać swoje preferencje zawodowe, doświadczenie czy oczekiwania finansowe. Z kolei pracodawca w swoim profilu zamieszcza informacje o ofertach pracy. Pracownicy mogą następnie przeglądać w aplikacji propozycje zatrudnienia zgodne z ich preferencjami, a pracodawcy – kandydatów pasujących do oferty. Jeżeli obie strony zadeklarują podczas przeglądania chęć współpracy, aplikacja umożliwia natychmiastowy kontakt na wewnętrznym czacie.

Jobsquare pozwala korzystać tak pracownikom jak i pracodawcom z tej formy zatrudnienia
w zasadzie od ręki i bez kosztów. Tym bardziej, że w Polsce działa zaledwie 5 tys. agencji pracy, a komórkę ma każdy pracodawca i student – szacuje Marcin Fiedziukiewicz jeden z twórców aplikacji – chcemy, żeby Jobsquare stał się kieszonkową agencją pracy w telefonie – dodaje.

Dotychczasowe wyniki są bardzo obiecujące i potwierdzają, że test rynkowy Jobsquare w naszym kraju zakończył się sukcesem. Aplikacja działa od marca 2016 roku, na razie wyłącznie na smartfony
z systemem Android. Mimo to, spółka ma już ok. 1000 klientów – pracodawców oraz ok. 20 tysięcy profili pracowników.

Obecnie mamy do czynienia w Polsce wyraźnie z rynkiem pracownika, brakuje ludzi do pracy w wielu zawodach, stąd napływ pracowników z krajów ościennych. Jednocześnie w grupie wiekowej do 25 lat bezrobocie w Polsce jest wysokie i wynosi 21%. Wejście na rynek pracy dla młodych jest problemem,
a pracodawcy często nie potrafią dotrzeć do tej grupy pracowników. Jobsquare świetnie wpisuje się
w tę potrzebę – działania szybkiego i sprawnego, poprzez aplikację, z użyciem urządzenia mobilnego,
z którym młodzi ludzie właściwie dziś się nie rozstają
. Wierzymy, że Jobsquare zmienia status quo na rynku pracy tymczasowej i doskonale wpisuje się w potrzebę tego rynku – mówi Maciej Balsewicz, prezes bValue.vc.  

Inwestycja w rozwój

Zgodnie ze strategią bValue.vc, inwestycja nie ograniczy się do zapewnienia finansowania. Równie ważne jest silne wsparcie merytoryczne i doradcze ze strony zespołu funduszu oraz dostęp do sieci kontaktów biznesowych. Warto podkreślić, że wśród przedsiębiorców i ekspertów tworzących zespół  bValue.vc, znajdują się Tomasz Misiak i Tomasz Hanczarek, współtwórcy Work Service SA, lidera na rynku usług personalnych w Europe Środkowo-Wschodniej.

Wsparcie ze strony funduszu bValue.vc pomoże Jobsquare urzeczywistnić ambitne plany, zakładające wdrożenie wersji aplikacji na system iOS oraz dalszy szybki rozwój na rynku polskim i ekspansję zagraniczną. Realizacja tych zamierzeń jest już dość zaawansowana – już w styczniu 2017 roku ruszą pierwsze testy Jobsquare na rynku amerykańskim. bValue.vc zapowiada przy tym, że możliwości rozwoju Jobsquare są jeszcze większe.

W przyszłości Jobsquare może jeszcze bardziej uprościć proces poszukiwania pracowników, stając się dla pracodawców swego rodzaju rekrutacyjnym „one-stop-shop”, w którym za pomocą jednego kliknięcia można pozyskać pracownika, a pracodawca nie musi martwić się o żadne formalności, zrobi to za niego Jobsquare. Wystarczy nawiązać współpracę z zewnętrznym partnerem, takim jak chociażby Work Service – mówi Maciej Balsewicz.

Inwestycje bValue

Jobsquare jest już drugą inwestycją funduszu bValue.vc. Wcześniej, w lipcu br. fundusz zainwestował
2 mln zł w krakowski startup CallPage, oferujący system, który umożliwia na stronie internetowej kontakt z potencjalnym klientem w mniej niż 30 sekund. bValue.vc już planuje kolejne inwestycje. Docelowo, w ciągu dwóch lat fundusz zamierza zainwestować  60 milionów złotych w 20-30 obiecujących projektów, przede wszystkim z Polski, ale w części również z regionu Europy Środkowo-Wschodniej.